[이데일리 박지애 기자] 현대건설은 중소 협력사와 외국인 근로자를 아우르는 현장 밀착형 안전 프로그램을 강화하고 본격 운영을 시작한다고 20일 밝혔다.

VR 장비를 활용한 안전교육 받는 건설현장 근로자들(사진=현대건설)

주요 내용은 △찾아가는 안전문화 체험교육 도입 △외국인 리더 선발 및 다국어 기반 모바일 소통 확대 △중소 협력사 대상 경영진 안전 리더십 교육 및 컨설팅 지원 △AI(인공지능) 기반 안전 기능 적용 스마트 안전장비 개발 및 현장 도입 지원 등이다.

이와 관련해 현대건설은 지난 16일 경기 광명11구역 재개발 현장에서 현장 근로자 30명을 대상으로 ‘찾아가는 안전문화체험’ 교육을 진행했다.

현대건설이 처음 도입한 ‘찾아가는 안전문화체험관’은 전용 차량을 활용한 이동형 체험 교육 프로그램이다. 줄걸이, 밀폐 공간, 전기, 건설장비 등 주요 위험 공종을 중심으로 체험형 콘텐츠와 가상현실(VR) 장비를 결합해 다양한 작업 환경을 직접 경험하도록 구성했다.

현대건설은 전국 100여개 사업장에서 순회로 체험관을 운영하며 하루 최대 150명 규모의 현장 근로자에게 체험 교육을 제공할 계획이다.

외국인 근로자가 많은 건설현장 특성을 고려해 디지털 플랫폼 기반의 시각화 콘텐츠를 활용한 위험 요인 전파와 교육도 강화한다.

앞서 현대건설은 근로자의 불안전한 행동이 발견되면 즉시 맞춤형 반복 교육으로 행동을 교정하는 ‘타임아웃 톡’ 프로그램을 전 사업장에 적용한 데 이어 올해 콘텐츠를 고도화할 예정이다. 타임아웃 톡은 모바일 플랫폼을 기반으로 35개 유형별 교육 콘텐츠를 22개 언어로 제공한다.

‘외국인 리더제’도 신설해 5개 국어가 가능한 중국·미얀마·베트남·우즈베키스탄 국적 외국인 리더 4명을 선발하고 현장 맞춤형 교육 지원에 나선다.

이와 함께 200여개 중소 협력사를 대상으로 경영진 안전 리더십 교육과 컨설팅을 병행한다. 또 근로자들의 능동적 참여를 유도하고자 안전 수준에 따라 인센티브를 적립하고 기준을 위반하면 일부를 차감하는 등 안전관리 활동의 실효성을 높일 계획이다.

아울러 올해 초 원격제어 타워크레인을 현장에 도입한 데 이어 AI 기반 안전 기능이 적용된 스마트 굴착기를 개발하는 등 현장 위험요인 사전 인지와 대응 중심의 관리 체계를 강화한다.

현대건설 관계자는 “이번 프로그램은 협력사와 현장 근로자 등 다양한 구성원의 참여를 기반으로 실행 중심의 안전관리 체계를 구축했다는 데 의미가 있다”며 “교육, 체험, 인센티브, 스마트 기술을 유기적으로 연계해 현장 중심의 예방 체계를 강화하고 자율적 안전문화 정착을 지속 추진할 것”이라고 말했다.