▲사진 설명:이중흔 사학연금 이사장이 11일 나주 본부 세미나실에서 기관장 ‘공감 리더십’을 선포하고 있다.

[이데일리 박정수 기자] 사학연금공단이 11일 나주 본부 세미나실에서 전 임직원 및 TP혁신 시민참여단이 참석한 가운데 비전 달성과 조직문화의 긍정적 변화를 위해 기관장 ‘공감(共感) 리더십’을 선포했다.

공감 리더십은 공공·공익성 강화와 실행구조의 단순화, 소통하며 함께 일하는 조직문화를 통해 국민이 체감할 수 있는 혁신을 실현해 새로운 비전 달성에 한걸음 다가가자는 의미다.

사학연금은 선포식을 통해 공감 경영철학과 경영방침을 공유하고 내부 실행력을 강화하는 한편, 공감 문화 확산을 위해 ‘이사장과 함께하는 톡 톡’ 타운홀 미팅을 진행했다.

이중흔 사학연금 이사장은 “소통하는 협업의 의미와 공감의 가치를 내재화해 실행으로 이어지기를 바란다”며 “공감경영을 바탕으로 고객 만족 제고와 사회적 가치 실현을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.